新西蘭留學的留學生都會考慮在新西蘭工作，所以留學生有必要了解一下新西蘭的工作待遇問題，以免因為不了解新西蘭的情況吃虧。
新西蘭工作待遇一：倡導同工同酬。同樣的工作，在法律上男女可領取同樣的薪水。對同等能力，責任及工作情況，法律要求報酬必須一致。
新西蘭工作待遇二：每份工作都有基本工資。工資的資料在政府勞工部或工會都可查詢。通常發薪都已代扣稅金、工會會費、保險費等。薪水單上對工作時間、加班、代扣項目等每項都會列明。有些公司并代員工繳付意外保險費。薪資每星期發一次，也有月薪制，一月發一次，大、小夜班的工資較日班高。
新西蘭工作待遇三：每周工作四十小時以內，超過算加班。每周的工作時間大部份都不超過四十小時，超過四十小時則視為加班。加班費以每天計算。計算方法為起先的3小時以1.5乘以每小時薪資。超過3小時，則為兩倍。大部分的人每周工作五天。星期六、日的工作，則為加班，加班費的計算方法與平常一樣。近年來，很多公司施行彈性上班，由員工自行調度工作時間。國定假日的上班亦視同加班。工作超過一年者。可有三星期的假期。工作超過八年者，有四個星期假期。
新西蘭工作待遇四：每個人都有權放國定假日。如果人們必須在國定假日上班(如護士、清潔工、和其他)，他們將多得普通給你的二倍(這表示三份的給付)。任何人為某個雇主工作超過一年每年可有三周的休假，薪資照領。跟同一雇主達八年之久或在一年輪班工作之后的人可多得一周假期。
新西蘭工作待遇五：很多較大的公司都提供有退休福利制度。雖然新西蘭提供每人養老金，但是仍有很多員工參與公司的退休計劃。