隨著日本的人口數量明顯呈現下降趨勢，人口老齡化狀況嚴峻，日本社會對護士、職業護工以及其他的衛生保健人員的需求正在增加。然而，“僧多粥少”，這類專業人士的需求缺口正在加大。因此，從外國引進護理方面人才，成為日本的一個解決辦法。
自日本護士全國資格考試對亞洲其他國家的應試者敞開大門至今，已經超過四年。日本最開始允許國外應試者進入是在2008年，并接受了104名申請人；2009年，印尼和菲律賓的應試人數總量達到379人。
不久前，朝日新聞英文網報道稱，據了解，在東京、大阪兩大城市及周邊地區的私立醫院中，至少有217名獲得資格認證的外國護士。值得關注的是，在這217名護士中，183名護士來自中國。并且，據報道，來自中國的“白衣天使”數量正在增加。
在背后默默努力的，是京都的一間解決日本國內護理人才短缺問題的非營利組織。自2006年起，它已經與中國的23所大學展開了合作。與此相關學生人數上升到了300人左右，其中76人計劃在2013年赴日本繼續學習護理知識。
眼見越來越多中國的“白衣天使”在日本發光發熱，不少人好奇，到底是什么吸引了她們來到扶桑國，并且“越混越有樣子”。
首先，“跟著你，有肉吃”這句話道出了其中的玄機。在日本，此類工作工資高出中國國內一大截。在中國，大學生畢業后的就業情況并不甚理想。如果獲得了日本的護士資格，平均每月可以掙得30萬日元，約合人民幣19000元。據報道，一名2010年來到日本學習的護士，已經存下了200萬日元。
再者，中國的高校十分鼓勵學生去日本進行深造學習。據朝日新聞英文網報道，大連一所高校已經計劃將日語培訓班名額從40人增加到160人，以滿足需要。中國的人口老齡化問題也在逐漸凸顯出來，如果大學生們能夠赴日本學習先進的護理服務知識，得到最好的鍛煉，將來對中國的老齡化問題解決，也是大有裨益。
雖然，不少人滿懷憧憬地來到日本這個國家，希望能夠在此實現自己的理想，但是，以外來工作者的身份融入這個社會還是會面臨可見或不可見的困難。
事實上，日本社會對于外國人進入國內工作，一直都有些警惕。不少人擔心，隨著進入國內的外國人增多，日本的“純粹”的文化會被外來文化“攪渾”。同時，有一些社會主流人士認為，接受更多的外國工作者進入本國勞動力市場并不是勞動力短缺的最終解決辦法。因此，她們要融入日本社會，總會面臨潛在的阻礙。
同樣的，日本的護士全國資格考試不是“一盞省油的燈”，上面“掛”了不少人。除了文化差異上的障礙，語言同樣成為一個比較嚴重的麻煩。對于許多外國工作者來說，她們必須要通過日本語考試，這其中包括了許多復雜的醫學術語。
日本護士全國資格考試，在最初的時候是非常難的，以至于在2009年的考試中82名外國人盡數“犧牲”，無一幸免；2010年的考試只有3人通過。如今雖然日本政府簡化了考試，但結果仍舊不容樂觀。
即使這樣，我們還是可以相信，未來中國會有更多的“白衣天使”去往扶桑。這不論從兩國的文化和專業知識的交流還是從個人的深造發展來看，都算是好事情。更重要的是，通過這一角我們能看到，越來越多的中國人通過自身的勤奮和刻苦，在世界各處發光發熱，實乃值得驕傲之事。